DIG / Le Ministère de la Santé a officiellement ouvert la course à la succession à la tête du Centre Hospitalier Universitaire de Libreville (CHUL), avec le lancement d’un appel à candidature pour recruter le nouveau patron de la plus grande structure sanitaire du pays.
Selon le communiqué publié à cet effet, le futur Directeur Général aura la lourde tâche de coordonner le fonctionnement quotidien des services médicaux, techniques et administratifs.
Pour ce poste stratégique, le ministère impose des critères de sélection particulièrement rigoureux.
Le candidat idéal doit être de nationalité gabonaise, âgé d’au moins 50 ans et avoir le statut d’agent public de première catégorie (hiérarchie A1).
L’expérience sera également déterminante : le dossier exige au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé, dont 5 années continues à un poste de direction.
Au-delà des diplômes et du parcours administratif, les candidats seront jugés sur leur capacité de projection.
Le dossier de candidature doit impérativement inclure un « projet de gestion du CHUL sur trois ans », preuve que les autorités recherchent une véritable vision managériale pour redresser ou dynamiser l’hôpital.
