DIG / C’est une mesure impopulaire mais présentée comme vitale pour l’avenir des retraités gabonais : la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ajuste ses taux de cotisation.
Si l’objectif est de sauver le système par répartition, la conséquence immédiate est une légère baisse du salaire net pour les employés et un surcoût pour les entreprises.
Concrètement, le taux global de prélèvement est désormais fixé à 23% du salaire brut.
Dans le détail, la charge reste majoritairement supportée par l’employeur, qui s’acquitte de 18% (couvrant notamment les risques professionnels et les prestations familiales). Le salarié, lui, voit sa part fixée à 5%.
Un impact direct sur le salaire net
Le changement majeur réside dans l’augmentation de la contribution salariale dédiée à la retraite. Mécaniquement, cette hausse entraine une légère diminution du salaire net perçu à la fin du mois.
C’est le prix à payer, selon les autorités, pour garantir que les pensions de demain pourront être versées.
Cette réforme répond à une urgence mathématique : le nombre de retraités augmente plus vite que les ressources disponibles.
Sans cet ajustement, la CNSS risquait de ne plus pouvoir honorer ses engagements (pensions, allocations familiales) à moyen terme.
L’appel au dialogue social
Si la nécessité de la réforme est comprise, son impact économique inquiète. Pour les entreprises, cela représente un coût du travail alourdi dans un contexte déjà tendu.
Face à ce double défi — baisse du pouvoir d’achat pour les uns, perte de compétitivité pour les autres — syndicats et patronat appellent à un dialogue social renforcé pour accompagner cette transition sans briser l’économie.
