DIG / Un travailleur gabonais ayant cotisé dix ans à Libreville puis cinq ans à Abidjan percevra désormais l’intégralité de sa pension sans parcours du combattant administratif.
En effet, le Gabon et la Côte d’Ivoire viennent de sceller un partenariat historique pour harmoniser leurs systèmes de sécurité sociale, une première en Afrique centrale et de l’Ouest.
Porté par la CNSS et ses homologues ivoiriens (CNPS et IPS-CGRAE), l’accord repose sur trois leviers concrets :
-Portabilité immédiate des droits : suppression des barrières administratives pour le calcul et le versement des pensions transfrontalières.
-Transfert d’expertise digitale : Abidjan, pionnière en matière de digitalisation des services sociaux, accompagnera Libreville dans la modernisation de ses plateformes de gestion et la lutte contre la fraude.
-Extension aux travailleurs informels : mutualisation des bonnes pratiques pour intégrer les 80 % de travailleurs non déclarés dans les filets de protection sociale.
S’appuyer sur l’expérience ivoirienne
Ce rapprochement dépasse le cadre bilatéral : il constitue un jalon décisif pour l’intégration au sein de l’espace CIPRES (Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale) et renforce l’attractivité économique de la zone CFA.
En sécurisant la mobilité des talents entre deux capitales économiques majeures, les deux pays envoient un signal clair aux investisseurs : la protection du capital humain devient un critère compétitif transnational.
Pour le Gabon, en pleine refonte de ses institutions sociales, ce partenariat offre une opportunité stratégique de s’appuyer sur l’expérience ivoirienne — souvent saluée comme modèle de gestion des fonds de retraite en Afrique francophone — pour bâtir un système plus résilient, transparent et centré sur l’usager.
