DIG / Invitée le 17 février 2026 à l’émission « Le gouvernement s’exprime », la ministre de l’Éducation nationale, Camélia Ntoutoume-Leclercq, a dévoilé un plan de restructuration ambitieux visant à régulariser les carrières tout en assainissant les fichiers du personnel.
Le point central de cette réforme est l’annonce du départ à la retraite de 2 006 agents d’ici décembre 2026.
Cette vague de départs est présentée comme un levier stratégique pour résoudre la problématique précaire des enseignants en « présalaire ».
Promesse de titularisation : la ministre a assuré que les postes libérés permettront l’intégration définitive de ces professionnels dès janvier 2027, mettant fin à des années d’attente administrative.
Tolérance zéro pour les abandons de poste
Parallèlement à ces mesures sociales, le gouvernement affiche une volonté de fermeté contre les irrégularités.
Camélia Ntoutoume-Leclercq a pointé du doigt les agents percevant un salaire sans exercer leurs fonctions :
-Sanctions disciplinaires : Des saisies de conseils de discipline sont prévues pour les personnels ayant abandonné leur poste, qu’ils travaillent ailleurs ou qu’ils soient hors du territoire national.
-Optimisation des ressources : Ces départs injustifiés aggravent le déficit d’enseignants sur le terrain ; l’objectif est donc de restaurer l’équité au sein du corps enseignant.
Un horizon fixé à janvier 2027
Ce « grand ménage », indique t-on, vise à améliorer la qualité du service public de l’éducation sur l’ensemble du territoire national.
La réussite de ce plan dépendra désormais de la concrétisation de ces transferts de postes pour que les promesses de régularisation deviennent effectives au début de l’année prochaine.
