DIG/ Longtemps à la peine, la relation entre la Poste et les fonctionnaires gabonais s’améliore chaque jour davantage, à en juger par le plan de sauvetage de l’institution mis en place par son Président-Directeur général Michael Adandé et dévoilé lors d’une séance de travail qu’il a eue dans la salle Jean Michel Nzaou au siège de la Cosyga avec le secrétaire général de la confédération syndicale Gabonaise (COSYGA), Philippe Djoula.
Ledit plan de sauvetage est une vision qui se décline en 4 principaux plans d’actions à savoir la dissolution anticipée de 4 Directions avec un redéploiement des directeurs ; la suppression des primes liées à leur fonction de directeur; la tolérance zéro pour tout dérapage financier ou économique et le paiement progressif de la dette afin de reprendre le signal des virements.
Pour rappel, Michael Adandé a été porté à la tête de la Poste par décret présidentiel en date du 16 octobre 2015 en remplacement d’Alfred Mabika Mouyama, au moment où l’institution traversait une grave crise marquée par le retrait, en 2018, de sa licence par la Cobac.
A son arrivée, explique-t-il, la Poste représentait 320 000 épargnants pour une cagnotte de 75 milliards de FCFA ; 700 employés en difficulté ; 5 filiales que sont le courrier, les NTIC, le mandat, l’Immobilisation et la filière bancaire avec des déperditions et des crédits non remboursés entraînant l’effet ciseaux.
Cyriaque NGOMA
