Sodexo Gabon réduit ses effectifs

Selon une note d’information datĂ©e du mois de juillet, Sodexo Gabon met actuellement en Ɠuvre un plan de dĂ©part nĂ©gociĂ©, rapporte notre confrĂšre Gabon Review.

« La sociĂ©tĂ© Sodexo Gabon subit d’importants problĂšmes de trĂ©sorerie et a perdu des marchĂ©s. Ce qui a pour effet, une rĂ©duction significative de son activitĂ©. Face Ă  cette situation, la sociĂ©tĂ© travaille, depuis quelque temps dĂ©jĂ , Ă  la rĂ©duction de ses diffĂ©rents coĂ»ts de fonctionnement. NĂ©anmoins, l’ampleur des Ă©conomies Ă  rĂ©aliser afin d’assurer la pĂ©rennitĂ© de son activitĂ© la contraint Ă  envisager la diminution d’une partie de ses effectifs », indique le communiquĂ©.

Selon notre confrĂšre, ce plan de dĂ©part nĂ©gociĂ© est adressĂ© aux employĂ©s, toutes catĂ©gories confondues, cumulant sept ans d’anciennetĂ© en juillet dernier.

« Les salariĂ©s qui bĂ©nĂ©ficieront du plan de dĂ©part nĂ©gociĂ© percevront leurs droits lĂ©gaux et une indemnitĂ© spĂ©cifique de dĂ©part», a indiquĂ© le groupe français, comme pour inciter les candidats au dĂ©part Ă  se manifester. ConcrĂštement, les partants devraient bĂ©nĂ©ficier d’un bonus de deux mois de salaire plus l’équivalent du montant de l’indemnitĂ© de licenciement et le maintien de la couverture maladie pendant une durĂ©e de 12 mois aprĂšs leur dĂ©part.

« La part salariale de 25% sera dĂ©duite du solde de tout compte pour couvrir les 12 mois de cotisations dus par l’employĂ©. Sodexo Gabon paiera les 75% de la part de cotisation patronale», prĂ©cise encore l’entreprise.

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La Redaction

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