BGFIBank veut doper ses salariés

Quelques semaines aprĂšs le lancement de son enquĂȘte de satisfaction interne visant Ă  identifier les meilleurs moyens pour favoriser l’implication des salariĂ©s du Groupe dans les projets mis en Ɠuvre, la fondation BGFIBank vient, cette fois-ci, de mettre sur pied, le programme « Act », un programme de mĂ©cĂ©nat participatif qui offre Ă  l’ensemble des salariĂ©s du Groupe un socle commun d’intervention.

Il leur permet de partager les valeurs de solidaritĂ© du Groupe BGFIBank en s’impliquant davantage dans sa politique de mĂ©cĂ©nat.

Les salariĂ©s sont ainsi invitĂ©s Ă  mettre Ă  profit leur temps, leur expĂ©rience et leurs compĂ©tences, au service de la communautĂ© dans l’ensemble des 11 pays d’implantation du Groupe. Transformer le dĂ©sir d’engagement en expĂ©rience Ă©panouissante est l’un des objectifs que s’est fixĂ©e la fondation Ă  travers ce programme.

« A travers ce programme nous voulons promouvoir notre sens de l’engagement en matiĂšre de responsabilitĂ© sociĂ©tale, en mettant un accent particulier sur l’action collective. Nous pensons que chacun peut et doit contribuer Ă  cette dynamique positive, afin qu’elle s’impose comme une norme absolue au sein de notre Groupe » , a indiquĂ© Henri Claude OYIMA, PrĂ©sident de la Fondation BGFIBank.

Le programme « Act » croise les attentes des salariés vis-à-vis de la fondation et les besoins essentielles des partenaires au développement durable.

Il comporte 4 projets dĂ©diĂ©s, dĂ©taillĂ©s dans une brochure distribuĂ©e Ă  l’ensemble des salariĂ©s : BGFIVolonteer, BGFIMentor, BGFIDay et BGFIStart.

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La Redaction

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