DIG / À l’instar de la communauté internationale, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) a célébré la Fête du Travail le 1er mai 2026 à son siège de Batavéa (Libreville).
Cette commémoration, présidée par le Directeur Général, le Dr Olivier Rébiénot Pellegrin, a dépassé le cadre festif pour devenir une plateforme d’échanges stratégiques sur l’avenir de l’institution.
Un dialogue social renforcé par de nouveaux acquis
L’événement s’est déroulé dans un climat social apaisé, porté par deux avancées majeures :
- Nouvelle Convention Collective : Son entrée en vigueur marque une étape décisive pour l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents.
- Élections Professionnelles : Récemment organisées, elles garantissent une meilleure représentativité syndicale, essentielle pour un dialogue constructif entre la direction et les employés.
Les défis de la viabilité financière
Malgré l’ambiance de réjouissance, le Dr Olivier Rébiénot Pellegrin a tenu à rappeler la responsabilité cruciale des agents envers les 400 000 assurés.
Il a souligné l’urgence des réformes en cours en rappelant un déséquilibre historique frappant : avant les restructurations, la CNSS ne collectait que 60 milliards de FCFA de cotisations pour faire face à 125 milliards de FCFA de pensions de retraite.
Le maintien de l’équilibre du système reste donc la priorité absolue.
Honorer la fidélité : 99 agents distingués
Le point d’orgue de la cérémonie a été la remise de médailles du travail à 99 agents, récompensant leur dévouement et leur longévité :
- Médaille d’Or : Pour 30 ans de service.
- Médaille d’Argent : Pour 20 ans de service.
- Médaille de Bronze : Pour 10 ans de service.
Entre agapes et réflexions de fond, la CNSS a utilisé cette célébration du 1er mai pour réaffirmer son engagement vers une gestion plus rigoureuse et un climat social stabilisé, indispensables pour garantir la pérennité de la protection sociale au Gabon.
