DIG / Au Gabon, les prestations d’aide à la maternité destinées aux agents publics restent largement sous-utilisées, malgré un dispositif pouvant représenter jusqu’à 140 000 FCFA par bénéficiaire.
Pour inverser cette tendance, la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF) lance une campagne de proximité dans les administrations publiques du 1er au 30 septembre 2026, afin de mieux faire connaître les droits sociaux des assurés.
Un dispositif généreux, mais méconnu
Sur les 129 525 assurés gérés par la CPPF — dont 102 447 actifs et 27 078 retraités —, seuls 4 % des ayants droit recourent actuellement aux prestations de maternité.
Un chiffre alarmant au regard de ce que le dispositif propose : une allocation prénatale de 80 000 FCFA versée au 7e mois de grossesse, et une prime à la naissance de 60 000 FCFA accessible à partir du 6e mois suivant l’accouchement.
Ces aides, destinées aux femmes fonctionnaires en activité et aux épouses d’agents publics, constituent un soutien financier direct aux familles — dans un contexte où le pouvoir d’achat des ménages est sous pression.
Le problème n’est pas le droit, c’est l’information
Avec seulement 4 % de recours, le défi de la CPPF n’est pas de revoir ses prestations — c’est de les faire connaître.
Les raisons du non-recours sont souvent les mêmes dans les systèmes de protection sociale : méconnaissance des droits, complexité perçue des démarches, manque de communication institutionnelle.
La campagne de sensibilisation prévue en septembre vise précisément à combler ce déficit d’information en allant directement au contact des agents dans leurs administrations.
Les formulaires de demande sont disponibles en ligne sur le site de la CPPF.
Une accessibilité numérique qui, pour être pleinement efficace, devra s’accompagner d’un accompagnement humain sur le terrain — notamment pour les agents les moins à l’aise avec les démarches administratives dématérialisées.
