DIG / La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) rappelle aux employeurs et aux assurés que l’âge légal d’admission à la retraite est désormais fixé à 60 ans, conformément aux dispositions du Code de sécurité sociale modifié en 2023.
Toutefois, certains secteurs et métiers peuvent relever de régimes dérogatoires, avec notamment des départs pouvant intervenir dès 55 ans ou être portés à 65 ans selon les conditions prévues par la réglementation.
Sécuriser le traitement des dossiers de retraite
La CNSS invite ainsi les employeurs à fournir, lors de la cessation d’activité, des informations précises sur le secteur d’activité de l’entreprise, la catégorie socioprofessionnelle du travailleur et la nature de ses fonctions.
Ces éléments permettent de déterminer le régime applicable et de sécuriser le traitement des dossiers de retraite.
Faciliter la liquidation des pensions
Au-delà du rappel réglementaire, cette démarche traduit un enjeu de meilleure anticipation des départs et de sécurisation des droits sociaux.
Pour les entreprises comme pour les salariés, l’identification suffisamment tôt des futurs retraités doit contribuer à réduire les retards administratifs et à faciliter la liquidation des pensions.
La CNSS appelle donc les employeurs à se rapprocher de ses services afin de garantir une application correcte des règles et une meilleure préparation des départs à la retraite.
